CSM (2003) report examined the issu

CSM (2003) report examined the issue of CSR in South Asian owned businesses operating in the UK. The study used qualitative interviews of 32 South Asian business owners and social enterprises in a variety of locations, including, Birmingham, Blackburn, Bradford, Cardiff, Glasgow, Leicester, London and Manchester. The research indicated that CSR is an important business issue among sample firms, irrespective of firm size, age, sector, location, primary purpose or legal status. Organisations also believed that being socially responsible could create value for them. The study also revealed that socially responsible manners had a positive effect on the workforce and also encouraged staff loyalty and commitment.

النتائج (العربية) 1:

درست CSM (2003) تقرير مسألة المسؤولية الاجتماعية للشركات في جنوب الشركات المملوكة الآسيوية العاملة في المملكة المتحدة. واستخدمت الدراسة المقابلات النوعية لل32 جنوب آسيا أصحاب الأعمال والمؤسسات الاجتماعية في مجموعة متنوعة من المواقع، بما في ذلك، برمنغهام، بلاكبيرن، برادفورد، كارديف، غلاسكو، ليستر، لندن ومانشستر. وأشار البحث إلى أن المسؤولية الاجتماعية للشركات هي قضية تجارية هامة بين شركات العينة،بغض النظر عن حجم الشركة، والعمر، والقطاع، والموقع، والغرض الأساسي أو وضع قانوني. أيضا يعتقد أن المنظمات بأنها مسؤولة اجتماعيا يمكن أن تخلق قيمة بالنسبة لهم. وكشفت الدراسة أيضا أن أخلاق المسؤولية الاجتماعية كان لها أثر إيجابي على قوة العمل وشجعت أيضا ولاء الموظفين والتزامهم.

النتائج (العربية) 2:

بحث المجلس الأعلى للقضاء (2003) التقرير مسألة المسؤولية الاجتماعية للشركات في آسيا الجنوبية المملوكة للشركات العاملة في المملكة المتحدة. واستخدمت الدراسة النوعية مقابلات مع 32 من أصحاب الأعمال في جنوب آسيا والمؤسسات الاجتماعية في مجموعة متنوعة من المواقع، بما في ذلك، برمنغهام، بلاكبيرن، برادفورد، كارديف، غلاسكو، ليستر، لندن ومانشستر. وأشار البحث إلى أن المسؤولية الاجتماعية للشركات قضية تجارية هامة بين شركات العينة، بغض النظر عن حجم الشركة، والعمر، والقطاع، موقع، الغرض الأساسي أو المركز القانوني. ويعتقد المنظمات أيضا أن يجري المسؤول اجتماعيا يمكن خلق القيمة لهم. وكشفت الدراسة أيضا أن الخلق مسؤولة اجتماعيا كان له أثر إيجابي على قوة العمل وشجع أيضا ولاء الموظفين والتزامهم.

النتائج (العربية) 3:

سي إس إم (2003) تقرير بحث مسألة المسؤولية الاجتماعية للشركات المملوكة للدولة في جنوب آسيا الشركات العاملة في المملكة المتحدة. واستخدمت الدراسة مقابلات نوعية من جنوب اسيا 32 أصحاب الأعمال والمؤسسات الاجتماعية في مجموعة متنوعة من المواقع، بما في ذلك مدينة برمنغهام بلاكبيرن ، برادفورد كارديف غلاسكو، لستر لندن ومانشستر يونايتد. وأشار إلى أن البحوث القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) أعمال هامة بين عينة الشركات،بغض النظر عن حجم الشركة، السن، والموقع، الغرض الرئيسي أو مركز قانوني. كما يعتقد أن المسؤولية الاجتماعية يمكن أن يخلق قيمة. وأظهرت الدراسة أيضا أن المسؤولية الاجتماعية والأخلاق قد أثر إيجابي على القوى العاملة وكذلك تشجيع الموظفين الولاء والوفاء .