Code of ConductADA has an establish

Code of Conduct
ADA has an established code of conduct delivered via a set of guidelines applicable to all employees in the conduct of their business and professional activities and when dealing with colleagues, vendors, clients, government agencies and the public. It serves as a reminder to all those working in the Group that it is important for all of us to uphold the highest standards of integrity and personal conduct in all matters that involve our work.All employees are required to adopt the fundamental principles of honesty, trust, justice, equality, integrity, and to live and enhance the values of trust, openness, teamwork, professionalism and determination.
Annual Review
The total state of the business undergoes a complete annual review. It includes a mandatory overall business performance review as part of our commitment to our shareholders and open AGM following on from an exhaustive review process by the Board of Directors. At this the previous year's performance is examined closely and a new year business plan is submitted, examined and approved by the board in readiness for the New Year. In addition we have in place the annual review and goal setting process that applies to all staff and this is based on the company's business plans as set out for the year in review.

النتائج (العربية) 1:

مدونة لقواعد السلوكوقد أدا مدونة سلوك تسليمها عبر مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تنطبق على جميع العاملين في إدارة الأعمال والأنشطة المهنية وعند التعامل مع الزملاء والموردين، والعملاء، ووكالات الحكومة والجمهور للمنشأة. هو بمثابة تذكير لجميع أولئك الذين يعملون في المجموعة أن من المهم بالنسبة لنا جميعا للتمسك بأعلى معايير النزاهة والشخصية إجراء في جميع المسائل التي تنطوي على عملنا.هناك حاجة جميع الموظفين اعتماد المبادئ الأساسية للصدق، والثقة، والعدالة، والمساواة، والسلامة، والعيش وتعزيز قيم الثقة والانفتاح، والعمل الجماعي، والاحتراف والتصميم.الاستعراض السنويالدولة مجموع الأعمال يخضع لمراجعة سنوية كاملة. أنه يتضمن استعراض أداء أعمال شاملة إلزامية كجزء من التزامنا لمساهمينا ويلي الجمعية العمومية مفتوحة على من عملية مراجعة شاملة من "مجلس الإدارة". في هذا الأداء في السنة السابقة هو درس عن كثب، وخطة عمل سنة الجديدة هو المقدم، ودرست وأقرها المجلس في الاستعداد للعام الجديد. بالإضافة إلى ذلك لدينا في مكان الاستعراض السنوي وهدف عملية الإعداد التي تنطبق على جميع الموظفين، ويستند هذا على خطط الأعمال التجارية للشركة كما هو مبين للسنة قيد الاستعراض.

النتائج (العربية) 2:

مدونة قواعد السلوك
ورمز المعمول بها للسلوك تسليم ADA عبر مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تنطبق على جميع العاملين في إدارة أعمالهم والأنشطة المهنية، وعند التعامل مع الزملاء، والبائعين، والعملاء، والوكالات الحكومية والجمهور. وهو بمثابة تذكير لجميع العاملين في المجموعة أنه من المهم بالنسبة لنا جميعا التمسك بأعلى معايير النزاهة والسلوك الشخصي في جميع المسائل التي تنطوي يطلب من الموظفين work.All جهدنا لاعتماد المبادئ الأساسية من الصدق، الثقة والعدالة والمساواة والنزاهة والعيش وتعزيز قيم الثقة والانفتاح والعمل الجماعي والاحتراف والتصميم.
الاستعراض السنوي
الدولة الإجمالية للأعمال تخضع لعملية المراجعة السنوية كاملة. ويتضمن مراجعة أداء الأعمال العام إلزامي كجزء من التزامنا مساهمينا وAGM مفتوحة بعد يوم من عملية مراجعة شاملة من قبل مجلس الإدارة. في هذه يتم فحص أداء العام الماضي عن كثب وتقديم خطة عمل العام الجديد، فحص والموافقة عليها من قبل المجلس في الاستعداد للعام الجديد. وبالإضافة إلى ذلك لدينا في مكان استعراض وهدف العملية السنوية الإعداد الذي ينطبق على جميع الموظفين وهذا يعتمد على خطط عمل الشركة على النحو المبين للسنة في الاستعراض.