Time and resources:To accomplish ch

Time and resources:
To accomplish change, the organization and the OD practitioner must commit time and resources to the effort. Each must be clear about how many resources will be dedicated to the change process. Failure to make explicit the necessary requirements of a change process can quickly decay an OD effort. Resources can be divided into two parts: essential requirements and desired requirements. Essential requirements are things that are absolutely necessary if the change process is to be successful. From a practitioner's perspective they can include access to key people or information, enough time to do the job, and commitment from certain stakeholder groups

النتائج (العربية) 1:

الوقت والموارد:لإنجاز التغيير، المنظمة وممارس OD يجب أن نلتزم بالوقت والموارد الجهد. يجب أن يكون كل واضحة حول عدد الموارد التي ستكرس لعملية التغيير. يمكن تسوس الفشل في توضيح المتطلبات الضرورية لعملية التغيير بسرعة جهد التطوير التنظيمي. ويمكن تقسيم الموارد إلى قسمين: المتطلبات الأساسية والاحتياجات المطلوبة. المتطلبات الأساسية هي الأشياء التي ضرورية إذا أريد نجاح عملية التغيير. من منظور الممارسين يمكن أن تشمل إمكانية الوصول إلى الأشخاص الرئيسيين أو المعلومات، ما يكفي من الوقت للقيام العمل، والتزام من بعض مجموعات أصحاب المصلحة

النتائج (العربية) 2:

الوقت والموارد:
لتحقيق التغيير، وتنظيم والممارس OD يجب أن تلتزم الوقت والموارد لهذا الجهد. كل يجب أن تكون واضحة حول كيفية العديد الموارد سيخصص لعملية التغيير. الفشل في تحقيق صريح المتطلبات الضرورية لعملية التغيير يمكن أن تتحلل بسرعة محاولة OD. ويمكن تقسيم الموارد إلى قسمين: المتطلبات الأساسية والاحتياجات المطلوبة. المتطلبات الأساسية هي الأشياء التي هي الضرورة القصوى إذا كانت عملية التغيير هو أن تكون ناجحة. من وجهة نظر الممارس يمكن أن تشمل الوصول إلى الناس أو المعلومات الرئيسيين، ما يكفي من الوقت للقيام بهذه المهمة، والتزام من مجموعات أصحاب المصلحة معينة