Second, we also capture department

Second, we also capture department power as reflected
in rewards. Rewards are indicative of a department’s centrality
to accomplishing a firm’s mission, with greater
rewards being made available to attract and retain higher quality
executives to fulfill more central roles

النتائج (العربية) 1:

ثانيا، نحن التقاط أيضا إدارة الطاقة كما ينعكسفي المكافآت. المكافآت تعتبر مؤشرا مركزية إدارةلإنجاز المهمة للشركة، مع زيادةالمكافآت التي تتاح لجذب والاحتفاظ بجودة أعلىالمديرين التنفيذيين للوفاء بدور أكثر محورية

النتائج (العربية) 2:

ثانيا، نحن أيضا الاستيلاء على السلطة الدائرة على النحو الوارد
في المكافآت. ومما يدل على مركزية في الوزارة المكافآت
لإنجاز مهمة للشركة، مع قدر أكبر من
المكافآت التي تتاح لاجتذاب واستبقاء جودة أعلى
المديرين التنفيذيين للوفاء أدوار أكثر مركزية