Those two drivers, the need for a b

Those two drivers, the need for a better social ranking system together with the available funds, created the 'External Evaluation-Based Measure of Social Performance'. This measurement system of social performance is based on two principles: Firstly, external evaluation of CSR along the dimensions of the stakeholder theory, and Secondly, integration of multiple gauging techniques, including partial use of data obtained through the use of the previous measurement systems. Those principles are explained below.

النتائج (العربية) 1:

هؤلاء السائقين، وهما الحاجة إلى تحسين نظام التصنيف الاجتماعي جنبا إلى جنب مع الأموال المتاحة، أنشأت 'التدبير القائم على التقييم الخارجي لأداء الاجتماعية'. ويستند هذا النظام قياس الأداء الاجتماعي على مبدأين: أولا، تقييم خارجي من المسؤولية الاجتماعية للشركات على طول أبعاد نظرية أصحاب المصلحة، وثانيا، وإدماج تقنيات بقياس متعددة،بما في ذلك استخدام جزئية من البيانات التي تم الحصول عليها من خلال استخدام أنظمة القياس السابقة. وأوضح تلك المبادئ أدناه.

النتائج (العربية) 2:

هذه اثنين من برامج التشغيل، الحاجة إلى تحسين نظام تصنيف الاجتماعي جنبا إلى جنب مع الأموال المتاحة، التي تم إنشاؤها في 'External Evaluation-Based قياس للأداء الاجتماعي'. هذا نظام قياس الأداء الاجتماعي يستند إلى مبدأين هما: أولاً، تقييم خارجي للمسؤولية الاجتماعية للشركات على طول أبعاد نظرية أصحاب المصالح، وثانيا، إدماج تقنيات قياس متعددة، بما في ذلك الاستخدام الجزئي للبيانات التي تم الحصول عليها من خلال استخدام نظم القياس السابقة. هذه المبادئ موضحة أدناه.

النتائج (العربية) 3:

هؤلاء السائقين، على الحاجة إلى تحسين المستوى الاجتماعي مع الاموال المتاحة, "evaluation-based الخارجية لقياس الأداء الاجتماعي". هذا نظام قياس الأداء الاجتماعي يقوم على مبدأين: أولا، التقييم الخارجية القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) من على أبعاد نظرية من أصحاب المصلحة، وثانيا، إدماج تقنيات قياس متعددة,جزئي استخدام البيانات التي يتم الحصول عليها من خلال استخدام أنظمة القياس السابقة. وهذه المبادئ المبينة أدناه.