Pay and bonuses are extrinsic motiv

Pay and bonuses are extrinsic motivators: They appeal to a person's desire to attain a goal that is distinct from the work itself. But to encourage your group's creativity, you should augment extrinsic motivators with intrinsic motivators, such as challenging assignments. Intrinsic motivators appeal to a person's desire for self-actualization or challenge, deep interest and involvement in the work, or curiosity or sense of enjoyment.

النتائج (العربية) 1:

الأجور والعلاوات هي المحفزات الخارجية: يناشدون الشخص الرغبة في تحقيق هدف الذي يختلف عن العمل نفسه. ولكن لتشجيع الإبداع في المجموعة الخاصة بك، يمكنك أن زيادة المحفزات الخارجية مع المحفزات الذاتية، مثل المهام الصعبة. نداء المحفزات الذاتية إلى رغبة الفرد لتحقيق الذات أو التحدي واهتمام بالغ ومشاركة في العمل، أو الفضول أو الإحساس بالتمتع.

النتائج (العربية) 2:

دفع والمكافآت هي المحفزات خارجي: انها نداء الى رغبة الشخص على تحقيق الهدف الذي يختلف عن العمل نفسه. ولكن لتشجيع الإبداع مجموعتك، يجب زيادة المحفزات خارجي مع المحفزات الجوهرية، مثل المهام الصعبة. نداء المحفزات الجوهرية لرغبة الشخص لتحقيق الذات أو التحدي، اهتماما عميقا والمشاركة في العمل، أو الفضول أو الشعور التمتع بها.