Dear IG MOA Store Managers,Greeting

Dear IG MOA Store Managers,

Greetings!!!

Great news for all of you………

We are proudly implementing QTY daily targets for your store.

Please find the attached QTY daily target sheet for month of August 2016.

And kindly find below for mechanism of the QTY daily targets…..

1. Individual targets :

a. If any staff sold 10 QTY above you will rewarded by SAR 40.00 on daily basis.
b. If any staff sold 20 QTY above you will rewarded by SAR 120.00 on daily basis.
c. If any staff sold 40 QTY above you will rewarded by SAR 360.00 on daily basis.

Special note:

THE STORE MUST ACHIEVE THE GIVEN QTY TOTAL TARGET TO GET INDIVIDUAL TARGET. IF STORE NOT ACHIEVED THE DAILY TARGET NO ONE ELIGIBLE FOR GET THEIR INDIVIDUAL TARGETS.

Example:

1. Store target QTY 90. If you achieve total store target and if any staff achieve the qty target then the staffs can get their reward.
2. If store not achieved the daily total target and staffs achieved their target they will not rewarded because they didn’t achieve their daily store QTY target.
3. If store achieved their QTY target and staff not achieved individual target they will not rewarded as per given scheme.


THIS IS A GREAT OPPORTUNITY TO INCREASE SALES AND COVER THE LOSS SALES.

WE ARE LOOKING FORWARD TO SEE GREAT SALES AND YOU’RE BEST PERFORMANCE ON THIS PERIOD.

النتائج (العربية) 1:

عزيزي المفتش العام وزارة الزراعة تخزين المديرين،تحياتي!!!أخبار رائعة لكل واحد منكم...وننفذ بكل فخر الأهداف الكمية اليومية لتخزين الخاص بك.وتجدون المرفقة الكمية اليومية المستهدفة الورقة لشهر آب/أغسطس عام 2016.يرجى أدناه وإيجاد إليه للأهداف الكمية اليومية...1-الأهداف الفردية:أ-إذا أي موظف بيع الكمية 10 أعلاه سوف تكافأ ب 40.00 ريال سعودي على أساس يومي.ب-إذا أي موظف بيع الكمية 20 أعلاه سوف تكافأ ب 120.00 ريال سعودي على أساس يومي.ج-إذا أي موظف بيع الكمية 40 أعلاه سوف تكافأ ب 360.00 ريال سعودي على أساس يومي.ملاحظة خاصة: المخزن يجب تحقيق الهدف الإجمالي الكمية المعطاة للحصول على الهدف الفردي. إذا كان المخزن لا يتحقق الهدف اليومي لم يكن أحد مؤهلاً للحصول على الفردية الأهداف.على سبيل المثال:1-تخزين 90 الكمية المستهدفة. إذا كان يمكنك تحقيق تخزين الإجمالي المستهدف وإذا كان أي موظف في تحقيق هدف qty ثم موظفو يمكن الحصول على أجرهم.2. إذا كان المخزن لا يتحقق الهدف الإجمالي اليومي وهيئة الأركان تحقيق هدفهم أنهم سوف لا يكافأ نظراً لأنها لم تحقق هدفهم QTY مخزن اليومية.3-إذا كان مخزن حققت أهدافها الكمية والموظفين لم يتحقق الهدف الفردي أنهم سوف لا مكافأة ككل نظراً لنظام.هذا هو فرصة كبيرة لزيادة المبيعات وتغطية خسارة المبيعات.ونحن نتطلع إلى رؤية مبيعات كبيرة وكنت أفضل أداء في هذه الفترة.

النتائج (العربية) 3:

عزيزي IG موا مديري المتجرتحياتي!!!أخبار رائعة بالنسبة لكم جميعا.ونحن بكل فخر تنفيذ الأهداف الكمية اليومية لتخزين الخاص.تجدون طيه ورقة الكميه هدف يومي لشهر آب / أغسطس 2016.و تجدون أدناه للاطلاع على آلية الأهداف الكمية اليومية المحظوظ1.الأهداف الفردية:أ - إذا كان أي من الموظفين التي تباع 10 الكميه فوق سوف يكافأ صار 40.00 على أساس يومي.ب - إذا كان أي موظف بيع 20 الكميه فوق سوف يكافأ صار 120.00 على أساس يومي.ج - إذا كان أي موظف بيع 40 الكميه فوق سوف يكافأ صار 360.00 على أساس يومي.ملاحظة خاصة:المتجر يجب تحقيق بالنظر إلى الكمية الإجمالية المستهدفة للحصول على هدف على حدة.إذا كان المخزن لا تحقق هدف يومي لا أحد مؤهلة للحصول على أهدافها الفردية.على سبيل المثال:1.مخزن الكمية المستهدفة 90.إذا كنت تحقيق مجموع تخزين الهدف و إن وجدت الموظفين تحقيق الكمية المستهدفة ثم الموظفين يمكن الحصول على مكافأة.2.إذا كان المخزن لا تحقق هدف مجموع اليومية والموظفين تحقيق هدفهم انهم لن تكافأ لأنها لم تحقق أهدافها اليوم يحفظ الكميه.3.إذا كان محل تحقيق أهدافها الكمية والموظفين لم يتحقق هدف على حدة فإنها لن مكافأة حسب نظام معين.هذا هو فرصة كبيرة لزيادة المبيعات و تغطية خسارة المبيعات.ونحن نتطلع إلى رؤية مبيعات كبيرة و انت افضل اداء في هذه الفترة.