• An illusion of invulnerability pr

• An illusion of invulnerability prevails in the team.
• Members protect or insulate the team leader from contradictory evidence.
• People accept data confirming their view and reject data that opposes it.
• Members neglect to consider alternatives when making decisions.
• People discount or even demonize individuals whose views are out of step with those of the majority.

النتائج (العربية) 1:

• يسود الوهم للمناعة في الفريق. • أعضاء حماية أو عزل رئيس الفريق من الأدلة المتناقضة. • الناس قبول البيانات التي تؤكد وجهة نظرهم ورفض البيانات التي تعارض ذلك. • أعضاء إهمال النظر في بدائل عند اتخاذ القرارات. • الناس الخصم أو حتى تشويه صورة الأفراد وجهات النظر التي من أصل خطوة مع الأغلبية.

النتائج (العربية) 2:

• وهم لا يقهر يسود في الفريق.
• الأعضاء حماية أو عزل قائد الفريق من أدلة متناقضة.
• يقبل الناس المعطيات التي تثبت وجهة نظرهم ورفض البيانات التي تعارض ذلك.
• إهمال الأعضاء للنظر في البدائل عند اتخاذ القرارات.
• خصم الناس أو حتى تشويه صورة الأفراد الذين وجهات النظر هي من خطوة مع تلك الأغلبية.

النتائج (العربية) 3:

• يسود الوهم والمناعة في الفريق.• حماية أفراد أو عزل قائد فريق من الأدلة المتناقضة.• الناس يتقبلون معطيات تؤكد وجهة نظرهم و رفض البيانات التي تعارضها.• إهمال الأعضاء للنظر في البدائل عند اتخاذ القرارات.• الناس الخصم أو حتى تشويه سمعة الأفراد الذين ينسجمون مع آراء الأغلبية.