Many organizations facilitate knowl

Many organizations facilitate knowledge transfer across boundaries by having people or teams possessing knowledge work with other groups or departments. This approach facilitates sharing new approaches and perceptions that new people bring to a situation. As Marquardt (1996) points out, "He or she is more likely to raise the 'dumb questions' that lead to new insight about how to handle a problem.

النتائج (العربية) 1:

العديد من المنظمات تيسير نقل المعارف عبر الحدود بوجود أشخاص أو فرق تمتلك العمل المعرفة مع المجموعات الأخرى أو الإدارات. وييسر هذا النهج تقاسم النهج الجديدة والتصورات التي تجلب الناس الجديدة إلى حالة. كما يشير إلى ذلك ماركوارت (1996)، "أنه أو أنها من المرجح أن تثير التساؤلات' غبية ' التي تؤدي إلى رؤية جديدة حول كيفية التعامل مع مشكلة.

النتائج (العربية) 2:

العديد من المنظمات تسهيل نقل المعرفة عبر الحدود من خلال وجود أشخاص أو فرق امتلاك العمل المعرفي مع جماعات أو الإدارات الأخرى. ويسهل هذا النهج تقاسم النهج والمفاهيم الجديدة التي يجلبها أشخاص جدد لهذه الحالة. كما ماركوارت (1996) يشير إلى "غير انه أو انها من المرجح أن رفع" الأسئلة الغبية "التي تؤدي إلى رؤية جديدة حول كيفية التعامل مع المشكلة.