عملية لإدارة التغيير 1-الاعتراف بأن التغيير أمر لا مفر منه، وخطة لذلك. 2-خط الأساس الاحتياجات. 3. إنشاء قناة واحدة التحكم بالتغيير. 4-استخدام نظام مراقبة تغيير لالتقاط التغييرات. 5-إدارة التغيير على شكل هرمي.
عملية لإدارة التغيير 1. ندرك أن التغيير أمر لا مفر منه، وتخطط لذلك. 2. خط الأساس للمتطلبات. 3. إنشاء قناة واحدة للسيطرة على التغيير. 4. استخدام نظام مراقبة التغيير لالتقاط التغييرات. 5. إدارة التغيير بشكل هرمي.