Often, people who are experienced a

Often, people who are experienced at something are called upon to train people who are inexperienced. This is often a terrible idea, for a very simple reason.

Whenever we learn something new, particularly a physical task, we go through four well known stages. I’ve often read descriptions of them, but no one has ever explained why they are so important for knowledge transfer before. Here are those four stages:

النتائج (العربية) 1:

في كثير من الأحيان، الناس الذين هم من ذوي الخبرة في شيء مدعوة لتدريب الأشخاص الذين يفتقرون إلى الخبرة. وهذا غالباً ما فكرة رهيبة، لسبب بسيط جداً.كلما نتعلم شيئا جديداً، لا سيما مادية مهمة، نذهب من خلال أربع مراحل معروفة جيدا. وكثيراً ما قرأت الوصف منهم، ولكن لا أحد قد أوضح من أي وقت مضى لماذا هامة جداً لنقل المعرفة من قبل. وفيما يلي هذه المراحل الأربعة:

النتائج (العربية) 2:

في كثير من الأحيان، ويطلق على الأشخاص الذين هم من ذوي الخبرة في شيء عليها لتدريب الأشخاص الذين يفتقرون إلى الخبرة. هذا غالبا ما يكون فكرة رهيبة، لسبب بسيط جدا. كلما نتعلم شيئا جديدا، ولا سيما مهمة البدنية، نذهب من خلال أربع مراحل معروفة. كنت كثيرا ما قرأت أوصاف منها، ولكن أحدا لم أوضح من أي وقت مضى السبب في انها مهمة جدا لنقل المعرفة من قبل. هنا هي تلك المراحل الأربع:

النتائج (العربية) 3:

في كثير من الأحيان، الناس الذين هم من ذوي الخبرة في شيء يدعو إلى تدريب الناس الذين هم عديمي الخبرة.هذا غالبا ما يكون فكرة رهيبة، لسبب بسيط جدا.وحينما نتعلم شيئا جديدا، وخاصة البدنية المهمة، ونحن نذهب من خلال أربع مراحل معروفة.كنت كثيرا ما أقرأ وصف لهم، ولكن لا أحد لديه أي وقت مضى شرحت لماذا هم مهم جدا لنقل المعرفة من قبل.هنا هي تلك المراحل الأربع: