authenticated by Philippines embass

authenticated by Philippines embassy/ consulate with jurisdiction at jobsite

Special power of attorney or Recruitment agreement or service agreement
checklist of requirements

initial accreditation (Direct employer)

Special power of attorney or recruitment agreement of position or service agreement

- Manpower request signed by the employer on all pages which shall contain/ provide the following minimum provisions:


Number of regular work hours (maximum of 8 hours/day, 6 days a week)

Overtime rate for overtime work rendered

free food transportation to and accommodation or offsetting benefit

vacation and sick leave

just/authorized causes for termination of contract

free emergency medical and dental services

settlement of disputes

repatriation of worker's remains in case of death


Visa or approve of visa availability or equivalent document if host government issues no work or entry visa prior to worker's arrival in the jobsite, visa procedures per immigration policy / guidelines of the host country and undertaking from the employer that appropriate visa shall be issued to the workers upon their arrival at the jobsite

contingency plan (for middle east countries and as may applicable)

job order form

النتائج (العربية) 1:

مصادقة من قبل السفارة الفلبينية/القنصلية مع الاختصاص في موقع العمل التوكيل الخاص أو توظيف اتفاق أو اتفاقية الخدمةقائمة التحقق متطلبات الاعتماد الأولى (رب العمل مباشرة)توكيل خاص أو اتفاق التعيين لاتفاق موقع أو خدمة -القوى العاملة طلب توقيع صاحب العمل على كافة الصفحات التي سوف تحتوي على/توفير الحد الأدنى من الأحكام التالية:عدد ساعات العمل العادية (بحد أقصى 8 ساعات في اليوم، 6 أيام في الأسبوع)سعر العمل الإضافي للعمل الإضافي المقدمةالنقل الطعام مجاناً إلى والإقامة أو التعويض عن المنافعالعطلات والإجازات المرضية توه إذن أسباب إنهاء العقدالخدمات الطبية وخدمات طب الأسنان الطارئة المجانية تسوية المنازعاتإعادة رفات للعامل في حالة الوفاةالحصول على تأشيرة أو الموافقة على وثيقة تأشيرة توافر أو ما يعادلها إذا كانت قضايا الحكومة المضيفة لا تأشيرة عمل أو دخول قبل وصول العمال موقع العمل، وإجراءات منح التأشيرات لسياسة الهجرة/تصدر مبادئ توجيهية للبلد المضيف وتعهد من رب العمل المناسبة فيزا للعمال عند وصولهم موقع العملخطة طوارئ (لبلدان الشرق الأوسط وحسبما ينطبق)نموذج طلب الوظيفة

النتائج (العربية) 2:

مصدقة من سفارة الفلبين / القنصلية ذات اختصاص في موقع العمل بتفويض خاص أو التوظيف اتفاق أو الخدمة اتفاق قائمة من متطلبات الاعتماد الأولي (صاحب العمل المباشر) بتفويض خاص أو التوظيف اتفاق لموقف أو اتفاقية الخدمة - طلب القوى العاملة وقعت من قبل صاحب العمل على كل الصفحات التي يجب أن تتضمن / تنص الأحكام التالية كحد أدنى: عدد ساعات العمل العادية (بحد أقصى 8 ساعات / يوم، 6 أيام في الأسبوع) نسبة العمل الإضافي عن العمل الإضافي المقدمة النقل المجاني الغذائية لوالإقامة أو التعويض فائدة عطلة وإجازة مرضية فقط / أسباب إنهاء عقد أذن مجانية خدمات الطوارئ الطبية والأسنان تسوية المنازعات إعادة رفات العامل في حالة الوفاة فيزا أو موافقة من توافر تأشيرة أو وثيقة معادلة اذا قضايا الحكومة المضيفة أي عمل أو تأشيرة دخول قبل وصول العامل في موقع العمل، والتأشيرات الإجراءات في سياسة الهجرة / المبادئ التوجيهية للبلد المضيف وتعهد من صاحب العمل أن التأشيرة المناسبة تصدر للعمال عند وصولهم إلى موقع العمل خطة طوارئ (لدول الشرق الأوسط وكما قد تنطبق) نموذج طلب وظيفة