Company changes are made based off

Company changes
are made
based off
survey data.
GE’s Aviation Engineering noted and addressed three problems in a 2006 employee survey: compensation, benefits,and communication.
Appropriate steps were taken to address the issues, and the employees were able to help shape a successful company culture.

النتائج (العربية) 1:

تغييرات الشركة وتبذل تقوم قبالة بيانات الدراسات الاستقصائية. لاحظت شركة جنرال الكتريك في هندسة الطيران ومعالجة ثلاث مشاكل في دراسة استقصائية موظف عام 2006: التعويض والفوائد، والاتصالات. تم اتخاذ الخطوات المناسبة لمعالجة القضايا، والموظفين كانت قادرة على المساعدة في تشكيل ثقافة شركة ناجحة.

النتائج (العربية) 2:

التغييرات شركة
مصنوعة
القائم قبالة
بيانات المسح.
وأشار هندسة الطيران GE وتناول ثلاث مشاكل في استطلاع 2006 موظف: التعويض، والفوائد، والاتصالات
واتخذت الخطوات المناسبة لمعالجة هذه القضايا، وكانوا قادرين على مساعدة في تشكيل شركة ناجحة الموظفين ثقافة.

النتائج (العربية) 3:

الشركة تغييراتهي التيالقائم قبالةمسح البيانات.جنرال الكتريك هندسة الطيران لاحظت وجهها ثلاث مشاكل في دراسة استقصائية عام 2006 الموظف: التعويضات والمزايا، والاتصالات.اتخاذ الخطوات اللازمة لمعالجة المسائل، والموظفين كانت قادرة على المساعدة في تشكيل ثقافة شركة ناجحة.