Encourage and value an openness and

Encourage and value an openness and reflectivity that accepts legitimate error and uncertainty as an inevitable feature of life in complex and changing environments. This allows employees to deal with problems constructively specially in turbulent environments.

النتائج (العربية) 1:

تشجيع وقيمة الانفتاح والانعكاسية التي تقبل الخطأ المشروعة وعدم اليقين كسمة حتمية الحياة في البيئات المعقدة والمتغيرة. وهذا يسمح للموظفين للتعامل مع مشاكل بناءة خصيصا في بيئات مضطربة.

النتائج (العربية) 2:

تشجيع وقيمة الانفتاح والانعكاسية التي تقبل الخطأ الشرعي وعدم اليقين كميزة حتمية الحياة في بيئات معقدة ومتغيرة. هذا يسمح للموظفين للتعامل مع المشاكل بطريقة بناءة وخاصة في بيئات مضطربة.

النتائج (العربية) 3:

تشجيع و قيمة الانفتاح الانعكاسية التي تقبل الخطأ المشروع وعدم اليقين كسمة حتمية الحياة في بيئة معقدة ومتغيرة.هذا يسمح للموظفين على التعامل مع المشاكل بشكل بناء خاصة في بيئات مضطربة.