The most constructive criticism wil

The most constructive criticism will come from other team members, because they are most familiar with each other's work. But proceed gently here: Some team members may feel uncomfortable evaluating their peers.
o To get started, try having everyone share his or her opinion of how effective the team has been and what it needs to do to improve.
o If there is a general consensus about these issues, move on to feedback about individual members—have each person begin with a self-assessment.
o Be prepared to handle conflict, anger, or hurt feelings when members start evaluating each other.

النتائج (العربية) 1:

سوف تأتي الانتقادات البناءة من أعضاء الفريق الآخرين، لأنهم الأكثر دراية بعمل بعضهم البعض. ولكن المضي قدما بلطف هنا: بعض أعضاء الفريق قد يشعرون بعدم الارتياح تقييم أقرانهم.o للشروع في العمل، حاول بعد الجميع مشاركة رأيه أو رأيها في مدى فعالية الفريق وما يلزم القيام به لتحسين. o إذا كان هناك توافق عام في آراء حول هذه القضايا، والانتقال إلى ملاحظات حول أفراد – كل شخص يبدأ بتقييم ذاتي. o تكون مستعدة للتعامل مع الصراع، والغضب، أو تؤذي مشاعر عندما يبدأ الأعضاء في تقييم بعضهم البعض.

النتائج (العربية) 2:

فإن أكثر الانتقادات البناءة تأتي من أعضاء الفريق الآخرين، لأنهم الأكثر دراية عمل كل منهما. ولكن المضي قدما بلطف هنا: بعض أعضاء الفريق قد يشعرون بعدم الارتياح تقييم أقرانهم
. o لبدء، حاول بعد كل حصة له أو لها رأي مدى فعالية الفريق وما يتعين عليها القيام به لتحسين
o إذا كان هناك عام إجماع حول هذه القضايا، ونقل إلى ردود الفعل حول الأفراد الأعضاء يكون لكل شخص يبدأ مع التقييم الذاتي.
س تكون على استعداد للتعامل مع الصراع والغضب، أو تؤذي المشاعر عندما يبدأ أعضاء تقييم بعضهم البعض.

النتائج (العربية) 3:

معظم النقد البناء سوف تأتي من أعضاء الفريق الآخرين، لأنهم أكثر دراية مع عمل بعضها البعض.ولكن التصرف بلطف هنا: بعض اعضاء الفريق قد يشعرون بعدم الارتياح تقييم الأقران.و لتبدأ، حاول يكون الكل يشارك برأيه عن مدى فعالية الفريق و ما تحتاج إلى القيام به لتحسين.س إذا كان هناك توافق عام في اﻵراء حول هذه المسائل، الانتقال الى تعليقات حول فرد يملك كل شخص يبدأ التقييم الذاتي.س تكون على استعداد لمعالجة الصراعات، غضب، أو مشاعر الألم عندما تبدأ الأعضاء تقييم بعضهم البعض.