Measured indicators:Employee Relat

Measured indicators:

Employee Relations: Health and Safety, Retirement Benefits, Union Relations, Cash Profit Sharing, Employee Involvement, Workforce Reductions;

Human Rights: Labour Rights, Relations with Indigenous Peoples;

Product: Benefits the Economically Disadvantaged, Quality, R&D/Innovation, Antitrust, Marketing/Contracting Controversy, Safety;

Community: Charitable Giving, Innovative Giving, Support for Education, Support for Housing, Volunteer Programs;

Environment: Clean Energy, Management Systems, Pollution Prevention, Recycling, Agricultural Chemicals, Hazardous Waste, Ozone Depleting Chemicals, Regulatory Problems, Substantial Emissions;

Diversity: Board of Directors, CEO, Employment of the Disabled, Gay and Lesbian Policies, Promotion, Women and Minority Contracting, Work/Life Benefits;

Corporate Governance: Compensation, Ownership, Political Accountability, Transparency;

النتائج (العربية) 1:

مؤشرات قياس:

 علاقات الموظفين: الصحة والسلامة، واستحقاقات التقاعد، والعلاقات النقابية، تقاسم الأرباح النقدية، وإشراك الموظفين، وخفض القوى العاملة؛

 حقوق الإنسان: حقوق العمل، والعلاقات مع الشعوب الأصلية؛

 المنتج: يفيد المحرومة اقتصاديا، والجودة، ص & د / الابتكار، ومكافحة الاحتكار، والجدل التسويق / التعاقد، والسلامة؛

 المجتمع: العطاء الخيري،العطاء المبتكرة، ودعم التعليم، ودعم الإسكان، وبرامج التطوع؛

 البيئة: الطاقة النظيفة، ونظم الإدارة، ومنع التلوث وإعادة التدوير والكيماويات الزراعية والنفايات الخطرة، والمواد الكيميائية المستنفدة لطبقة الأوزون، والمشاكل التنظيمية، وانبعاثات كبيرة؛

 التنوع : مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي، والعمالة للسياسات المعوقين، مثلي الجنس ومثليه، والترقية،النساء والتعاقد الأقليات، فوائد العمل / الحياة؛

 حوكمة الشركات: التعويض، والملكية، والمساءلة السياسية والشفافية؛

النتائج (العربية) 2:

قياس المؤشرات:

"علاقات الموظفين": الصحة والسلامة، واستحقاقات التقاعد، علاقات الاتحاد، تقاسم الأرباح النقدية، وإشراك الموظفين، تخفيض القوى العاملة؛

حقوق الإنسان: حقوق العمل، والعلاقات مع "الشعوب الأصلية"؛

المنتج: فوائد المحرومة اقتصاديا، الجودة، R&D والإبداع، ومكافحة الاحتكار، والجدل التسويق/متعاقدة، السلامة؛

المجتمع: "العطاء الخيري"، إعطاء مبتكرة، الدعم للتعليم والدعم للإسكان، والبرامج التطوعية؛

البيئة: تنظيف الطاقة، ونظم الإدارة، والتلوث منع، والمواد الكيميائية الزراعية، وإعادة التدوير، النفايات الخطرة، الأوزون المستنفدة للمواد الكيميائية، والمشاكل التنظيمية، انبعاثات كبيرة؛

التنوع: مجلس المديرين، المدير التنفيذي، والعمالة للمعوقين، مثلى ومثلية السياسات، وتعزيز، المرأة والأقليات المتعاقدة، فوائد العمل والحياة؛

حوكمة الشركات: التعويض، ملكية، والمساءلة السياسية، والشفافية؛

النتائج (العربية) 3:

مؤشرات قياس:

موظف العلاقات: الصحة والسلامة، والتقاعد، علاقات الاتحاد، تقاسم الأرباح النقدية, اشتراك الموظفين، تخفيض قوة العمل(

حقوق الانسان: حقوق العمال، العلاقات مع الشعوب الاصلية(

المنتج : فوائد المحرومين اقتصاديا، الجودة، r&d/الابتكار, والتسويق/التعاقد الجدل,(
 المجتمع يمكنك : الإحسان ،مبتكرة، دعم التعليم، ودعم الاسكان، وبرامج التطوع(

البيئة: الطاقة النظيفة، إدارة الأنظمة، ومنع التلوث، وإعادة التدوير، والمواد الكيميائية الزراعية، والنفايات الخطرة، والمواد الكيميائية المستنفدة للأوزون، والمشاكل التنظيمية, انبعاثات كبيرة(

التنوع: مجلس المديرين التنفيذيين توظيف المعوقين، الشواذ السياسات, وتعزيز,المرأة و الأقليات، العمل/الحياة فوائد(
 يمكنك إدارة الشركات: التعويض والملكية والمساءلة السياسية والشفافية;