Gilbreth (1911) holds the view that

Gilbreth (1911) holds the view that due to unsatisfactory and unsuitable working conditions, fatigue is caused and hence there is a daily loss of 20% workers due to decrease in production. Adverse effect is also found in the individuals and on the welfare of the society.
Health of Munitions Workers Committee defined fatigue as “the sum of the results of activity which show themselves in a diminished capacity for doing work”.
Muscio (1921)1 defines fatigue as “a condition caused by activity in which output produced by that activity tends to be relatively poor and the degree of fatigue tends to vary directly with the poorness of output”. Muscio, however, is not satisfied with this definition because fatigue cannot be directly measured and because diminished output may also be cause of distraction.
The most accepted definition of fatigue is “reduction in the ability to do work caused by changing in the chemical and psychological level”.
According to British Association Committee fatigue is“diminution of the capacity for work which follows excess of work or lack of rest and which is recognized on the subjective side by a characteristic malaise”.
According to Viteles2''. tension, speed, subjection to specification of work and a decrease in the enjoyment of work leads to fatigue”.
According to business directory, “employee burnout characterized by physical or emotional exhaustion, resulting in lowered job productivity and performance. The employee becomes tired of doing the job, which results in poor motivation. The fatigue may be caused by such factors as understaffing, unpleasant surroundings, and high pressure”.
In an intensive study called “Fatigue and hours of service of interstate truck drivers” (1941) the term fatigue is defined as an altered psychological and physiological state in relation to the states of recovery or normal capacity.
‘Fatigue is caused by length or intensity of some activity in a gainful occupation’, defined by Maier (1970)3.
Fatigue is a widely used term related to a physiological and psycho- logical state. Although it is given as a synonym for drowsiness and tiredness it is often mistakenly associated with sleepiness. Both, fatigue and sleepiness are characterized by a decrease in memory, reaction time, information processing, decision-making and vigilance, but one can be fatigued without being sleepy.4
Fatigue is considered an internal precondition for unsafe acts because it negatively affects the human operator’s internal state. Research has generally focused on pilots, truck drivers, and shift workers.

النتائج (العربية) 1:

يحمل جيلبريث (1911) بسبب رأي أنه بسبب ظروف العمل غير المرضية وغير مناسب، والتعب وبالتالي هناك خسارة يومية من العمال 20% نظراً الانخفاض في الإنتاج. كما وجدت آثار سلبية في الأفراد، وعلى رفاهية المجتمع.الصحة "اللجنة العمال الذخائر" يعرف التعب "مجموع نتائج النشاط التي تظهر نفسها في تناقص قدرة على القيام بالعمل".موسيو (1921) 1 يعرف التعب "شرط الناجمة عن النشاط التي تنتج الإخراج بأن نشاط تميل إلى أن تكون فقيرة نسبيا ودرجة التعب يميل إلى تختلف مباشرة مع بورنس للإخراج". ومع ذلك، موسيو، غير راضية هذا التعريف لأنه لا يمكن قياس التعب مباشرة، ونظرا لتقلص الناتج قد يكون أيضا سببا لالهاء.للتعريف الأكثر قبولا من التعب هو "انخفاض في القدرة على القيام بالعمل الناجمة عن التغير في مستوى المواد الكيميائية والنفسية".طبقاً "اللجنة الرابطة البريطانية" التعب "تضاؤل القدرة على العمل الذي يتبع الزيادة في العمل أو عدم الراحة والذي يعترف به على الجانب الذاتي من توعك مميزة".ووفقا Viteles2 ''. التوتر وسرعة، والإخضاع لمواصفات العمل وانخفاض في التمتع بعمل يؤدي إلى التعب ".ووفقا لدليل الأعمال، "الإرهاق الموظف تتميز باستنفاد البدني أو العاطفي، مما أدى إلى خفض الوظائف الإنتاجية والأداء. ويصبح الموظف تعبت من يقوم بهذه المهمة، مما يؤدي إلى ضعف الدافع. قد تسبب التعب بعوامل مثل النقص في عدد الموظفين ومحيطه غير السارة، وارتفاع الضغط ".في إجراء دراسة مكثفة تسمى "التعب وساعات الخدمة لسائقي الشاحنات بين الدول" (1941) والتعب مصطلح يعرف تغير حالة النفسية والفسيولوجية بالنسبة للدول للاسترداد أو القدرة العادية.'التعب هو سبب طول أو كثافة بعض النشاط في مهنة مربحة'، يحددها ماير (1970) 3.التعب مصطلح يستخدم على نطاق واسع المتصلة بدولة منطقية الفسيولوجية والنفسية. على الرغم من أنها تعطي كمرادف للنعاس والتعب كثيرا ما يرتبط عن طريق الخطأ مع النعاس. على حد سواء، من التعب والنعاس وتتميز بانخفاض في الذاكرة ووقت رد الفعل، ومعالجة المعلومات، واتخاذ القرارات واليقظة، ولكن واحدة يمكن أن يكون مرهق دون أن sleepy.4التعب يعتبر شرطا داخلية للأفعال غير آمنة لأنه يؤثر سلبا على الحالة الداخلية للمشغل البشرية. عموما ركزت البحوث على الطيارين وسائقي الشاحنات وعمال التحول.

النتائج (العربية) 2:

Gilbreth (1911) ترى ان ذلك بسبب ظروف العمل غير مرضية وغير مناسبة، هو سبب التعب وبالتالي هناك خسارة يومية للعمال 20٪ بسبب تراجع في الإنتاج. وجدت تأثير سلبي أيضا في الأفراد وعلى رفاه المجتمع.
تعريف الصحة الذخائر جنة العمال التعب بأنها "مجموع نتائج النشاط التي تظهر نفسها في بتقلص القدرة على القيام بعمل".
Muscio (1921) 1 يعرف التعب بأنه "حالة الناجمة عن النشاط الذي الانتاج التي تنتجها أن النشاط تميل إلى أن تكون فقيرة نسبيا ودرجة التعب يميل إلى تختلف بشكل مباشر مع فقر الانتاج". Muscio، ومع ذلك، هو غير راض عن هذا التعريف لأن التعب لا يمكن قياسها مباشرة، وبسبب تقلص الإنتاج قد يكون أيضا سببا في تشتيت الانتباه.
التعريف الأكثر قبولا من التعب هو "الحد من القدرة على القيام بعمل الناجمة عن تغيير في المادة الكيميائية والنفسية مستوى ".
ووفقا لالتعب جنة الجمعية البريطانية هو" تضاؤل القدرة على العمل الذي يلي يزيد عن العمل أو عدم الراحة والتي لا تعترف بها على الجانب شخصي من قبل توعك مميزة ".
ووفقا لViteles2 ''. التوتر والسرعة والخضوع لمواصفات العمل وانخفاض في التمتع العمل يؤدي إلى التعب ".
ووفقا لدليل الأعمال التجارية،" الإرهاق موظف يتميز الارهاق البدني أو العاطفي، مما أدى إلى إنتاجية العمل خفضت والأداء. الموظف يصبح متعبا من يقوم بهذه المهمة، مما يؤدي إلى ضعف الحافز. قد يكون سبب التعب بعوامل مثل نقص الموظفين، المناطق المحيطة بها غير سارة، وارتفاع ضغط ".
وفي دراسة مكثفة بعنوان" التعب وساعات الخدمة من سائقي الشاحنات بين الدول "يعرف (1941) التعب المدى كدولة النفسية والفسيولوجية المتغيرة بالنسبة للدول الانتعاش أو القدرة العادية.
"سبب التعب من طول أو شدة بعض النشاط في مهنة مربحة"، التي حددها ماير (1970) 3.
التعب هو مصطلح يستخدم على نطاق واسع تتعلق الفسيولوجية والنفسية منطقية حالة. على الرغم من أن يتم منحها كمرادف للالنعاس والتعب كثيرا ما يرتبط بطريق الخطأ أنه مع النعاس. على حد سواء، وتتميز التعب والنعاس انخفاض في الذاكرة وفترة رد الفعل، ومعالجة المعلومات واتخاذ القرارات واليقظة، ولكن يمكن للمرء أن يكون مرهق دون أن sleepy.4
التعب يعتبر شرطا مسبقا الداخلية لأعمال غير آمنة لأنه يؤثر سلبا على الإنسان دولة المشغل الداخلية. وقد ركزت الأبحاث بشكل عام على الطيارين وسائقي الشاحنات، والعاملين بنظام النوبات.

النتائج (العربية) 3:

جلبريث (1911) ترى أن نتيجة غير مرضية وعدم ملاءمة ظروف العمل والتعب هو سبب وبالتالي لا توجد خسائر يومية 20 ٪ من العمال بسبب انخفاض الانتاج.كما وجدت آثار سلبية على الأفراد وعلى رفاه المجتمع.الصحة من الذخائر لجنة العمال التعب بأنها "مجموع نتائج النشاط التي تظهر نفسها في تناقص القدرة على عمل".muscio (1921) 1 التعب بأنها تسبب حالة من النشاط في النواتج التي تنتج من هذا النشاط تميل إلى أن تكون ضعيفة نسبيا درجة التعب تميل إلى تختلف مباشرة مع ركاكة الإخراج ".ومع ذلك، muscio غير راضية عن هذا التعريف لأن التعب لا يمكن قياسها مباشرة بسبب تناقص الانتاج قد أيضا أن يسبب الهاء.التعريف الأكثر قبولا من التعب "انخفاض في القدرة على القيام بالعمل بسبب تغيير في كيميائية المستوى النفسي".ذكرت الجمعية البريطانية اللجنة التعب هو تضاؤل القدرة على العمل الذي يلي فائض العمل أو عدم الراحة التي هي المعترف بها في الجانب الذاتي من سمات الضيق ”.ووفقا viteles2 ''.التوتر والسرعة في إخضاع مواصفات العمل و انخفاض في التمتع العمل يؤدي إلى التعب ".واستنادا إلى دليل الأعمال "تتميز عامل الإرهاق الإرهاق الجسدي أو النفسي، مما يؤدي إلى خفض الإنتاجية والأداء الوظيفي.الموظف يصبح تعبت من القيام بالعمل، مما يؤدي إلى ضعف الدافع.التعب قد يكون نتيجة لعوامل مثل النقص، محيط كريهة، وارتفاع الضغط ".في دراسة مكثفة تسمى "التعب و ساعات خدمة الطريق السريع سائقي الشاحنات" (1941) مصطلح التعب بأنه تغيير النفسية وهي حالة فسيولوجية في علاقته بالدول الانتعاش أو طاقة عادية.التعب بسبب طول أو كثافة بعض النشاط في مهنة مربحة، حددها ماير (1970) (3).التعب هو مصطلح يستخدم على نطاق واسع المتصلة الفسيولوجية و النفسية - الحالة المنطقية.على الرغم من أنه يتم إعطاء مرادف النعاس والتعب غالبا ما يكون خطأ المرتبطة النعاس.كل التعب و النعاس تتميز بتناقص في الذاكرة، وقت رد الفعل، وتجهيز المعلومات، وصنع القرار، اليقظة، ولكن يمكن للمرء أن يكون مرهق دون أن أشعر بالنعاس 4يعتبر التعب داخلي مسبق عن الأفعال غير مأمونة لأنه يؤثر سلبا على حقوق المشغل الداخلي للدولة.وقد ركز البحث عموما على الطيارين وسائقي الشاحنات و عمال النوبات.