A dichotomous procedure is applied

A dichotomous procedure is applied to determine the CSR disclosure index, whereby
a score of “1” is given if an item is disclosed, and “0” if not. The CSR disclosure for a
company score is calculated as a ratio of the actual score awarded for the company to the
maximum possible disclosure score (Haniffa and Cooke, 2005; Ghazali, 2007; Barako
and Brown, 2008; Said et al., 2009; Khan, 2010). The number of disclosure items in this
study is 36, representing the maximum disclosure score, as illustrated in the following
formula:

النتائج (العربية) 1:

يتم تطبيق إجراءات ثنائية التفرع لتحديد مؤشر الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية للشركات، حيثيتم إعطاء درجة "1" إذا كان يتم الكشف عن عنصر، و "0" إذا لم يكن كذلك. الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية للشركاتيتم حساب نقاط الشركة كنسبة من النتيجة الفعلية الممنوحة للشركةالحد الأقصى الممكن الكشف نقاط (حنيفة وكوك، 2005؛ غزالة، 2007؛ باركووبراون، 2008؛ وقال et al., 2009؛ خان، 2010). عدد بنود الكشف عن البيانات في هذاالدراسة هي 36، تمثل النتيجة الكشف عن الحد الأقصى، كما هو موضح في الإجراءات التاليةالصيغة:

النتائج (العربية) 2:

يتم تطبيق الإجراء بين شيئين لتحديد مؤشر الإفشاء المسؤولية الاجتماعية للشركات، حيث
يتم منح درجة "1" إذا تم الكشف عن عنصر، و "0" إذا لم يكن. الكشف المسؤولية الاجتماعية للشركات ل
يتم احتساب النتيجة الشركة كنسبة من النتيجة الفعلية منحت للشركة إلى
أقصى درجة الإفصاح الممكنة (حنيفة وكوك، 2005؛ الغزالي، 2007؛ Barako
وبراون، 2008؛ سعيد وآخرون، 2009؛ خان، 2010). عدد العناصر الكشف في هذه
الدراسة هو 36، وهو ما يمثل النتيجة الكشف القصوى، كما هو موضح في ما يلي
الصيغة:

النتائج (العربية) 3:

ثُنَائِيّ تَفَرُّع الإجراء المتبع لتحديد مؤشر الإفصاح، حيثالنتيجة "1" يعطى إذا كان البند هو الكشف، و "0" إن لم يكن.الإفصاح عنالشركة ويتم احتساب النقاط حسب النسبة الفعلية الدرجات الممنوحة للشركة إلىأقصى قدر ممكن من كشف الدرجات (haniffa كوك، 2005؛ الغزالي, 2007; باراكوبراون، 2008؛ قال وآخرون، 2009؛ خان 2010).عدد من بنود الكشف في هذاالدراسة 36 يمثلون أقصى درجة الإفصاح، كما هو موضح في التاليالصيغة: