Modern finance theory hypothesises

Modern finance theory hypothesises that the objective of managerial decision making should be to maximise company value. Managers and practitioners have often been criticised for being single minded about value maximisation and not considering the broader aspects of corporate strategy or the interests of other stakeholders. Managers seem to have come around to the view that value maximisation should be the primary objective of their firms by the efficient allocation of resources. However, profit maximisation or increasing market share no longer remains the focus of businesses (Jenkins 2005; Marrewijk, 2002). The last two decades has witnessed a sea change in the nature of the triangular relationship between companies, the state and the society (Edenkamp, 2002). These turns of events have pressurised business firms to put serious effort into a wide range of CSR activities, also referred to as Corporate Social Performance (CSP).

النتائج (العربية) 1:

النظرية المالية الحديثة فرضيات أن الهدف من عملية صنع القرار الإداري يجب أن يكون لتعظيم قيمة الشركة. وغالبا ما انتقد المديرين والممارسين لكونها واحدة عن التفكير وتعظيم قيمة لا تفكر في الجوانب الأوسع لاستراتيجية الشركة أو مصالح أصحاب المصلحة الآخرين.يبدو أن المديرين قد أتى من حول الرأي القائل بأن قيمة تعظيم ينبغي أن يكون الهدف الرئيسي للشركات من خلال تخصيص الموارد بكفاءة. ومع ذلك، تعظيم الربح أو زيادة حصتها في السوق لم يعد يبقى التركيز من الشركات (جنكينز 2005؛ marrewijk، 2002).شهد العقدين الأخيرين تغيير جذري في طبيعة العلاقة الثلاثية بين الشركات والدولة والمجتمع (edenkamp، 2002). وقد ضغط هذه المنعطفات من الأحداث الشركات التجارية لوضع جهد جدي في مجموعة واسعة من الأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، كما يشار إلى الأداء الاجتماعي للشركات و(CSP).

النتائج (العربية) 2:

النظرية المالية الحديثة هيبوثيسيسيس أنه ينبغي أن يكون الهدف من عملية صنع القرارات الإدارية لتعظيم قيمة الشركة. وكثيراً ما تم انتقد المديرين والممارسين ليجري واحد في التفكير حول قيمة ماكسيميسيشن وعدم النظر في الجوانب الأوسع لاستراتيجية الشركات أو غيرها من أصحاب المصالح. ويبدو المديرين قد تأتي الرأي القائل بأن ماكسيميسيشن قيمة ينبغي أن يكون الهدف الرئيسي لشركاتها بالتخصيص الفعال للموارد. ولكن الربح ماكسيميسيشن أو زيادة حصتها في السوق لم يعد يبقى التركيز في الأعمال التجارية (جنكينز عام 2005؛ ماريويجك، 2002). العقدين الأخيرين شهد تغييرا في طبيعة العلاقة الثلاثية بين الشركات والدولة والمجتمع (ادينكامب, 2002). تتحول هذه الأحداث قد القيام الشركات التجارية وضع جهد جدي في أنشطة واسعة النطاق للمسؤولية الاجتماعية للشركات، يشار إليها أيضا الأداء الاجتماعي الشركات (CSP).

النتائج (العربية) 3:

نظرية حديثة للتمويل hypothesises أن الهدف من عملية صنع القرار الإداري يجب أن يكون إلى زيادة قيمة الشركة. المديرين والعاملين كثيرا ما يتعرض للانتقاد لعدم التفكير واحد عن قيمة maximisation و لا النظر في الجوانب الاوسع نطاقا من الشركات أو المصالح الاستراتيجية من أصحاب المصلحة الآخرين.يبدو أن مديري حول الرأي القائل أن قيمة maximisation ينبغي أن يكون الهدف الرئيسي من شركاتها من كفاءة تخصيص الموارد. ومع ذلك، maximisation أرباح أو زيادة حصتها في السوق لم يعد يبقى التركيز من الشركات (2005; marrewijk جينكينز، 2002).في العقدين الماضيين قد شهدت تغييرا في طبيعة العلاقة الثلاثية بين الشركات، على الدولة و المجتمع edenkamp، 2002). هذه الاحداث من عمال الشركات على بذل جهود جادة في مجموعة واسعة من الأنشطة القابلة للاستبدال بواسطة العميل نفسه (CSR) أيضا إلى أداء الشركات الاجتماعية (CSP).