النتائج (
العربية) 2:
[نسخ]نسخ!
- إتاحة الفرصة للمساهمة الموظف وتحديد مسؤوليات العمل الرئيسية. ينطوي على تقييم تدار يسأل الموظفين لإسهامهم القيم تقييم معظمها الرئيسية تقييم الغرض الرئيسي من وظائفهم الحالية والكيفية التي يمكن أن تؤثر على المنظمة لتحقيق الأهداف الهدف العام الخاصة به. وطلب من الموظفين أيضا لتحديد المعوقات والمشاكل التي تواجهها أثناء أداء مهامهم .. يتم تضمين نتائج تقييم الموظف في هذا التقرير أيضا.
يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..
