The goal is to create a ‘culture of

The goal is to create a ‘culture of improvement’ within your clinical
workplace where sharing feedback is the norm, improvement is
expected and feedback to guide that improvement is required.
Such a culture makes giving feedback a routine aspect of work
and learning. It makes it easier. It also models good practice
for learners.

النتائج (العربية) 1:

والهدف إنشاء 'ثقافة التحسين' داخل الخاص بك السريريةأماكن العمل حيث تقاسم التغذية المرتدة هو القاعدة، تحسينمن المتوقع وردود الفعل لتوجيه هذا التحسن المطلوب.هذه ثقافة يجعل إعطاء التغذية المرتدة من جوانب روتينية للعملوالتعلم. أنه يجعل من السهل. أنها أيضا نماذج الممارسات الجيدةللمتعلمين.

النتائج (العربية) 2:

والهدف هو خلق "ثقافة التحسين 'داخل السريري الخاص بك
في مكان العمل حيث تقاسم ردود الفعل هو المعيار، وتحسين
المتوقعة وردود الفعل لتوجيه مطلوب أن تحسن.
وهكذا ثقافة يجعل إبداء الملاحظات على الجانب الروتيني للعمل
والتعلم. فإنه يجعل من الأسهل. أيضا نماذج الممارسات الجيدة
للمتعلمين.

النتائج (العربية) 3:

الهدف هو خلق ثقافة تحسين "" في السريريةمكان العمل حيث تقاسم المعلومات هو القاعدة، وتحسينمن المتوقع و دليل التغذية المرتدة التي يتعين تحسينها.هذه الثقافة تجعل إعطاء ردود فعل الجانب الروتيني للعملو التعلم.انه يجعل من الاسهل.كما أنها نماذج للممارسة الجيدة.بالنسبة للمتعلمين.