3. Probationary Period3.1 The Emplo

3. Probationary Period
3.1 The Employee shall, from the Commencement Date, until the expiry of three calendar months of the Term, undergo a probation period, which will be counted as part of the Term if successfully completed.
3.2 The Employer or the Employee may, at any time, during the probationary period terminate this contract of employment with notice of seven (7) days.

النتائج (العربية) 1:

3. فترة الاختبار3.1 الموظف، اعتبارا من "تاريخ البدء"، إلى حين انقضاء ثلاثة أشهر تقويمية للمصطلح، الخضوع لفترة اختبار، التي سيتم حسابها كجزء من المصطلح إذا أكملت بنجاح.3.2 صاحب العمل أو الموظف يجوز، في أي وقت، خلال فترة الاختبار إنهاء هذا العقد من العمالة مع إشعار من 7 سبعة أيام.

النتائج (العربية) 2:

3. فترة الاختبار
3.1 على العامل، من تاريخ البدء، حتى انقضاء ثلاثة أشهر الزمني للمصطلح، الخضوع لفترة اختبار، والتي سوف تحسب كجزء من الأجل إذا بنجاح.
3.2 صاحب العمل أو يجوز للموظف ، في أي وقت، خلال فترة الاختبار إنهاء هذا العقد من العمل مع إخطار سبعة (7) أيام.

النتائج (العربية) 3:

3.فترة الاختبار٣ - ١ موظف، اعتبارا من تاريخ البدء حتى انقضاء ثﻻثة أشهر تقويمية من الولاية، تمر فترة الاختبار، والتي سوف تحسب كجزء من تعبير إذا أنجزت بنجاح.3-2 رب العمل أو الموظف، أن تقوم في أي وقت خلال فترة الاختبار في فسخ هذا العقد العمل مع إشعار سبعة (7) أيام.